Leadership en entreprise

Voici les articles associés au mot clé «Leader»

Baromètre salaire 2011 : Interview de Didier Gaillard, Directeur Général Expectra

Editos du DG

Edito du DG #1

Expectra inaugure aujourd’hui son blog. Que vous soyez chef d’entreprise, DRH, candidat à la recherche d’un nouveau challenge ou tout simplement curieux, ce blog a l’ambition de vous faire partager notre regard et notre passion pour les ressources humaines.

Cette plateforme est aussi la vôtre, c’est pourquoi, nous avons opté pour une approche participative, à même de vous donner la parole : vos témoignages, vos expériences nous intéressent. Ils sont au cœur de notre activité.

Dossiers

Les métiers de demain s’anticipent aujourd’hui

Quelles seront les compétences à posséder demain pour développer son employabilité ? Quels secteurs d’activité seront porteurs dans dix ans ?

Et quels profils seront en demande sur le marché de l’emploi ? Des métiers vont-ils disparaître ? D’autres (re)naîtront-ils ?

Dossiers

Les RH peuvent-elles encore innover ?

Même s’il existe une résistance naturelle au changement, les ressources humaines sont loin d’être coulées dans le marbre et leurs gestionnaires ne sont pas les gardiens du temple.

La preuve avec ces entreprises qui innovent dans la gestion de leurs collaborateurs.

Débats

L’innovation RH doit-elle être une priorité pour l’entreprise ?

Boostée notamment par les outils 2.0, l’innovation dans le domaine des ressources humaines fait beaucoup parler d’elle depuis quelques années.

Doit-elle pour autant être considérée comme prioritaire, ou d’autres préoccupations sont-elles plus importantes ?

Question RH

Nouvelles technologies en entreprise, comment protéger sa vie privée ?

Incontournables, les outils numériques rendent la frontière entre vie privée et vie professionnelle de plus en plus perméable.

Quelles sont les limites qu’un employeur ne peut pas franchir ?
Comment assurer la protection de ses données personnelles à l’ère du smartphone et du « bring your own device » ?

Sondage

Parmi ces métiers, quel est celui promis au plus bel avenir ?

Quelque soit notre domaine d’expertise, il a nécessairement évolué, muté au gré des innovations technologiques, des crises financières, des attentes du marché…

Nous ne sommes pas devins, mais voici quelques métiers que nous prédisons sous les feu de la rampe pour les années à venir !
Partagez-vous notre analyse ? Selon vous, lequel a le plus d’avenir ?

Débats

Diversité et compétitivité vont-elles de pair ?

La diversité est aujourd’hui considérée comme un enjeu majeur pour les entreprises.

Il n’est plus seulement question d’éthique ou de responsabilité, mais bien de performance économique.
La diversité apporte-t-elle automatiquement la compétitivité ? Si oui, par quels leviers ?
Deux experts partagent leurs points de vue.

Billets blogueurs

Que signifie manager en 2013 ?

A l’heure où chacun d’entre nous, grâce aux médias sociaux et aux technologies mobiles,

peut devenir critique de cinéma ou photographe grâce à un blog, dialoguer avec n’importe qui sur Facebook ou partager n’importe quelle information sur Twitter, qu’attend-on de notre manager ?