Billets blogueurs

Etude Expectra : les tendances RH pour 2012

Expectra a lancé en fin d’année dernière une étude en partenariat avec TNS Sofres afin de prendre le pouls des entreprises françaises auprès d’un échantillon de près de 1500 dirigeants, collaborateurs et décideurs RH. Cette étude permet d’identifier les priorités et les grandes tendances en matière de RH pour 2012, mais aussi d’être “un outil pour mesurer et moeux orienter (la) stratégie RH” selon Didier Gaillard, Directeur Général d’Expectra. Que faut-il en retenir ?

Dossiers

Ressources humaines, les priorités des entreprises en 2012

Expectra a sondé les entreprises françaises pour identifier quelles sont les tendances de l’année 2012 en matière de ressources humaines.

Selon cette étude, les dirigeants et décideurs RH vont privilégier le développement des compétences de leurs collaborateurs. Et quand ils recruteront, ils utiliseront de plus en plus souvent les réseaux sociaux.

Question RH

Rétributions, comment jouer la carte de l’originalité ?

Voyages, soirées à thème, coffrets-cadeaux… Outre les rémunérations, il existe une myriade de rétributions pour récompenser une équipe et l’associer à la performance d’une entreprise.

Tour d’horizon des plus singulières d’entre elles.

 

Zoom région

La demande d’emploi se maintient en Ile-de-France

Après avoir subi l’impact de la crise, la région parisienne a senti les effets de la reprise en 2011, avec un marché de l’emploi cadre qui s’est inscrit dans une tendance globalement positive.

En ce début 2012, les feux restent au vert.

Focus salaire

Juristes : des salaires variables selon les spécialités

Le climat économique est favorable aux juristes spécialisés en droit des affaires, en droit des sociétés ou en droit social.

Toutefois, des disparités existent en termes de salaires entre ces professionnels qui sont en première ligne pour résoudre les problèmes des entreprises.