Billets blogueurs

13 méthodes pour négocier une augmentation

Négocier une augmentation. Comme le salaire des cadres dans les magazines, l’augmentation est un marronnier de la vie au travail.
Sauf qu’en période de crise et de chômage obtenir plus est compliqué.

Si vous avez vous-même une équipe, souvenez-vous du dernier de vos collaborateurs que vous avez augmenté…

Dossiers

Comment définir sa politique d’augmentation ?

A l’heure d’augmenter les salaires, un manager doit savoir naviguer entre les attentes de son équipe, les directives de sa hiérarchie, mais aussi tenir compte de l’environnement de son entreprise.

Un véritable exercice d’équilibriste…
En matière d’augmentation, les pratiques ont toujours dû s’adapter aux nouvelles réalités, économiques comme sociales.

Débats

Faut-il instaurer un revenu maximum ?

Nourrie par la crise, les scandales des parachutes dorés et la médiatisation de quelques salaires mirobolants, l’idée d’instaurer un revenu maximum fait son chemin.

Ce principe est-il viable économiquement ? Quel impact une telle régulation aurait-elle sur le fonctionnement et la performance des entreprises ?
Deux experts partagent leur point de vue.

Question RH

Heures supplémentaires : quels sont mes droits ?

Même si plus de 70 % des Français se déclarent favorables à la défiscalisation des heures supplémentaires, le gouvernement a choisi de ne pas réintroduire cette mesure dont la suppression a été votée l’an passé.

Le point sur les éléments légaux à connaître en matière d’heures supplémentaires.

Zoom région

L’Ile-de-France prend le pas sur la province

Dans un contexte économique plutôt atone, les salaires des cadres franciliens (+ 0,9 %) progressent davantage en 2013 que les rémunérations des cadres en province (+0,3 %).

Le point région par région avec la 11ème édition du baromètre des salaires Expectra.

Focus salaire

Le variable aussi, ça se négocie

Halte aux idées reçues : il n’y a pas que les commerciaux qui ont droit à une rémunération variable !

Quand votre salaire fixe n’est pas négociable, vous pouvez toujours essayer d’augmenter vos revenus grâce à vos objectifs et à vos résultats.

Sondage

Utiliser un jeu pour recruter, est-ce bien sérieux?

Les jeux « sérieux » suscitent de plus en plus l’engouement au sein des entreprises, qui privilégient ces campagnes de recrutement originales et virales pour recruter.

Mais ce recrutement sous forme ludique permet-il réellement de capter de meilleurs profils ?
Et vous, qu’en pensez-vous ?