Billets blogueurs

Comment les entreprises françaises se positionnent-elles face au télétravail ?

Depuis quelques années, le télétravail est mis à l’honneur dans les entreprises.

Par définition, le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire, en utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un avenant à celui-ci.

Débats

Connecté 24h/24 : réelle flexibilité ou stress permanent ?

Pour beaucoup d’entre nous désormais, le poste de travail est accessible partout, tout le temps.

Si chacun reconnaît les opportunités qu’elle offre, cette transformation ne va pas sans quelques questions :
la vie privée n’est-elle pas menacée si le bureau nous suit chaque soir à la maison ? Comment sortir du stress du travail si plus personne n’appuie sur OFF ?

Question RH

Futur télétravailleur, ce que vous devez savoir

Timidement mais sûrement, le télétravail a fait son entrée au Code du travail en 2012, suite à la promulgation de la loi Warsmann dite de simplification «du droit».

Cette dernière définit ce nouveau mode d’organisation professionnelle et en précise les conditions d’encadrement. Focus sur ce que tout futur télétravailleur doit savoir.

Zoom région

2014, une année de transition pour Toulouse

Le marché de l’emploi de la ville rose tire toujours son épingle du jeu en comparaison d’autres agglomérations.

Porté par l’aéronautique, il connaît aujourd’hui des transformations et attend la mise en œuvre de nouveaux grands projets.

Focus salaire

Déménager pour gagner plus, une bonne idée ?

Les perspectives sont limitées dans votre région et vous envisagez de changer d’air pour avoir une chance d’augmenter votre salaire ? Cela peut-être une bonne idée… Ou pas.

Avant de vous lancer, étudiez bien le marché.