L'actualité RH

Comment placez-vous le curseur entre votre “moi réel” et votre “moi du travail” ? Êtes-vous la même personne au bureau que dans la vie ?

Il n’est pas évident de savoir où placer le bon curseur dans les relations avec ses collaborateurs. Comment retrouver la bonne distance quand un mauvais pli a été pris ?

Votre entreprise recherche un prestataire de service et l’une de vos connaissances personnelles a justement les compétences requises pour effectuer la mission. Vous envisagez de les mettre en relation. Bonne ou mauvaise idée ?
Focus.

Le succès c’est d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme” disait Winston Churchill. La perception de l’échec diffère selon les pays et les cultures. Quand certains n’hésitent pas à parler de leur insuccès, avec un storytelling pour mettre en avant leur réaction face à l’adversité, d’autres restent encore timides. Car aujourd’hui, un entretien d’embauche conventionnel est bien souvent une succession de missions et projets remarquablement accomplis, de victoires et de belles histoires.

Marre de s’enfermer dans un bureau faussement aseptisé, du train-train quotidien ? Allez, depuis le temps que j’en rêve : je demande une année sabbatique à mon employeur.

« Je ne veux pas travailler… » Ce refrain bien connu vous trotte dans la tête depuis un moment ? Quelque soit votre situation, voici quelques pistes pour appréhender différemment le travail.

Une “pause” dans la carrière d’un salarié peut elle être nuisible au fonctionnement de l’entreprise et la fidélisation de ses employés ? Le point de vue côté salarié et employeur.

Congé sabbatique, temps partiel, travail occasionnel à distance, télétravail … tour d’horizon des demandes étudiées au quotidien par Sandrine Pansiot, responsable RH chez Bouygues Construction SA.