L'actualité RH

Grande nouvelle, vous venez de décrocher une promotion ! Passée l’euphorie des premiers instants, vous réalisez que vous allez avoir la lourde tâche de chapeauter vos anciens collègues. Comment gérer la situation ?

Après plusieurs mois de bons et loyaux services, vous venez enfin d’être promu… Quels sont les bons arguments à avancer pour négocier votre augmentation ?

Dans une équipe, le niveau d’optimisme de chaque collaborateur varie. C’est une question de naturel, de caractère. Être trop optimiste peut avoir une mauvaise incidence sur la gestion du risque. Ne pas être assez optimiste peut brider la créativité.

Avant j’adorais mon boulot. Je me levais comme propulsé par un ressort, je chantais l’opéra sous la douche en pensant à la journée de gloire et de plaisir qui s’annonçait. Aujourd’hui, à la perspective de passer une nouvelle journée, je peux à peine me lever tellement je pèse trois tonnes.

Entre votre travail et vous, ce n’est plus le grand amour ? Au point de vous estimer malheureux au travail ? Il semblerait qu’un Français sur cinq partage votre opinion. Petit tour d’horizon des symptômes du désamour professionnel.

Déterminer le rôle de chacun pour le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs n’est pas évident. Est-ce la responsabilité du manager ? Deux experts nous partagent leur point de vue.

Quels sont les différents types de mal-être, personnels et collectifs les plus courants en France ? Pourquoi apparaissent-ils ? Qui peut intervenir et comment ?

Surmenage, salaire insuffisant, mésentente dans l’équipe… Certains sujets sont délicats à aborder. Comment agir avec tact et diplomatie ?

La rupture conventionnelle est un mode amiable de rupture du contrat de travail. Il s’agiy une bonne alternative à la démission. A quel moment et comment la demander ?