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Aujourd’hui, les erreurs sont de plus en plus évoqués en milieu professionnel. Un candidat doit-il pour autant s’exprimer sur ses échecs en entretien ? Deux DRH nous partagent leur point de vue

Dans cet interview micro-trottoir, les personnes interrogées nous partagent leur échec professionnel ainsi que leur entretien raté.

Changement de comportement, démotivation, non-respect des consignes ou encore retards à répétition d’un collaborateur… Serait-ce le moment d’organiser un entretien de recadrage ? Nos conseils pour gérer la situation.

Composer une rémunération avec une part fixe et une part de variable peut être un bon levier de motivation pour les collaborateurs. Mais attention, les objectifs fixés ne peuvent être le fruit du hasard !

Ca y est, le moment est venu. Vous êtes debout, peut-être feuille à la main, c’est votre moment. Une trentaine de paires d’yeux sont braqués sur vous. C’est à vous de parler, de présenter ce que vous avez à présenter. Vous vous êtes préparé(e), c’est le moment de tout donner, sans donner l’impression que vous faites un effort…

De « Venez comme vous êtes » à « Faites comme chez vous » : petit guide d’une intégration réussie dans le monde de l’entreprise.

Vaut-il mieux se montrer tel que l’on est au travail ? Ou enfiler une personnalité « pro » en même temps que notre tenue ? La frontière entre personnalité professionnelle et privée peut parfois être floue.

…ou se différencier pour se démarquer dans un milieu professionnel très concurrentiel ? Deux experts nous partagent leur point de vue.

Comment placez-vous le curseur entre votre “moi réel” et votre “moi du travail” ? Êtes-vous la même personne au bureau que dans la vie ?