Comment négocier son salaire ?

Voici les articles associés au mot clé «Augmentation»

Focus salaire

Augmentation : quels sont les arguments qui font mouche ?

Obtenir une hausse de sa rémunération exige une préparation de longue haleine, explique Gérard San Juan, manager multi filières de l’agence Expectra de Cergy-Pontoise.

Le point sur les arguments gagnants pour obtenir une hausse de sa rémunération.

Billets blogueurs

13 méthodes pour négocier une augmentation

Négocier une augmentation. Comme le salaire des cadres dans les magazines, l’augmentation est un marronnier de la vie au travail.
Sauf qu’en période de crise et de chômage obtenir plus est compliqué.

Si vous avez vous-même une équipe, souvenez-vous du dernier de vos collaborateurs que vous avez augmenté…

Dossiers

Comment définir sa politique d’augmentation ?

A l’heure d’augmenter les salaires, un manager doit savoir naviguer entre les attentes de son équipe, les directives de sa hiérarchie, mais aussi tenir compte de l’environnement de son entreprise.

Un véritable exercice d’équilibriste…
En matière d’augmentation, les pratiques ont toujours dû s’adapter aux nouvelles réalités, économiques comme sociales.

Focus salaire

Le variable aussi, ça se négocie

Halte aux idées reçues : il n’y a pas que les commerciaux qui ont droit à une rémunération variable !

Quand votre salaire fixe n’est pas négociable, vous pouvez toujours essayer d’augmenter vos revenus grâce à vos objectifs et à vos résultats.

Focus salaire

Pas d’augmentation ? Négociez une promesse…

Vous êtes intéressé par le poste et le recruteur par votre profil, mais le salaire proposé n’est pas à la hauteur de vos attentes ?

Si les circonstances vous empêchent d’obtenir une augmentation, vous pouvez tenter le compromis en négociant une promesse.

Billets blogueurs

Proactivité et Veille, un duo pour prévoir demain dès aujourd’hui

Au fur et à mesure de mon avancée en âge et en pratique, je suis toujours aussi étonné de constater des lacunes très répandues chez tous les professionnels

qu’ils soient « en activité » ou « entre deux activités » notamment en termes de méthodes permettant d’anticiper l’avenir de leur métier.

Débats

La crise crée-t-elle de nouveaux métiers ?

La crise pousse les entreprises à trouver de nouveaux leviers de performance : réduction des coûts, communication sur différents supports, investissement dans les secteurs émergents…

Elles s’adaptent et se transforment, mais créent-elles pour autant de nouvelles professions ? Deux experts partagent leur point de vue.

Zoom région

La reprise se fait désirer dans le Nord

Dans un contexte économique morose, le marché de l’emploi de la région Nord-Pas-de-Calais est plutôt atone.

Certains profils ont toutefois des opportunités à saisir.

Billets blogueurs

Innovation RH, quels défis ?

De plus en plus d’organisations se posent la question du digital, question qui comprend celle du collaboratif.

Limiter cette vision à une entrée outil serait une grave erreur.
Ainsi nombre de projets collaboratifs vont échouer (80% selon Gartner), car trop orientés sur l’outil.

Dossiers

Les RH peuvent-elles encore innover ?

Même s’il existe une résistance naturelle au changement, les ressources humaines sont loin d’être coulées dans le marbre et leurs gestionnaires ne sont pas les gardiens du temple.

La preuve avec ces entreprises qui innovent dans la gestion de leurs collaborateurs.